岗位职责：

• 交易量指标监测与分析：负责建立并完善公司整体交易量监测体系，对核心交易指标（如交易授权通过率、交易金额、交易笔数、活跃卡量、交易场景分布等）进行日常跟踪、多维度分析和深度洞察。及时发现交易量波动与异常，形成定期分析报告，为管理层决策提供数据支持。
• 营销活动统筹与后评价：负责统筹规划交易量提升营销活动，协同市场、产品、技术及各业务前台部门，确保项目顺利落地。
• 建立营销活动后评价机制：建立后评价机制，对活动效果进行量化分析，评估投入产出比，总结成功经验与不足，为后续营销策略优化提供依据。
• 交易促进策略建议与落地跟进：基于对交易数据的深度洞察和市场趋势研判，向前台业务部门（如发卡、收单、行业合作等）提供具有针对性的交易量提升策略与行动建议。
• 跨部门协同与赋能：作为交易量管理的核心枢纽，有效联动内外部资源，推动跨部门协作，形成提升交易量的合力。
• 完成上级管理人员交办的其它工作。

任职要求：

• 教育背景：

1. 全日制统招本科及以上学历学位，计算机、信息技术、金融等相关专业。硕士及以上学历学位优先考虑。

• 知识/经验：

1. 在支付行业相关机构（银行、三方支付机构、卡组织、互联网平台）拥有5年以上的的工作经验；
2. 熟悉支付业务数据分析，场景营销和业务管理；
3. 有一定的数据分析和处理能力。

• 技能/能力：

1. 拥有团队领导力和协调能力，高效协调内外部关联方，推进复杂项目的落地执行；
2. 拥有中长期的战略思维，可以制定本领域清晰、可行的中长期目标和路线图；
3. 具有较强的抗压能力和韧性，能承担多线程工作。